Bộ câu hỏi thi + Hướng dẫn trả lời về công đoàn

hoá, hiện đại hoá đất nước. Thực hiện tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia về Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ công nhân, viên chức, lao động, phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội. - Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực hiện và kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, chính sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới. Chú trọng vào các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài nhà nước có đông nữ công nhân lao động. - Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong lao động nữ. Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ công nhân, lao động nghèo của các cấp công đoàn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn trong đời sống của nữ  công nhân, viên chức, lao động và gia đình. Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động của Quĩ “Tài năng sáng tạo nữ và Quĩ “Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam. - Tham gia tích cực, có hiệu quả vai trò thành viên Uỷ ban quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ cấp trung ương và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các ngành, địa phương, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động. - Phát động và tổ chức sâu rộng trong nữ công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Biểu dương, khen thưởng kịp thời các tài năng sáng tạo nữ, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và cuộc vận động do công đoàn tổ chức. - Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ của công đoàn, tham mưu cho cấp uỷ cùng cấp trong công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ phù hợp với yêu cầu của từng cấp công đoàn; giới thiệu cán bộ nữ ưu tú để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo các cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi trong nội bộ cán bộ nữ. Ưu tiên tuyển dụng nữ công nhân, viên chức, lao động có năng lực, trình độ vào cơ quan công đoàn các cấp. - Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam các cấp trong công tác vận động phụ nữ nói chung, nữ công nhân, viên chức, lao động nói riêng. Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ công đoàn. Tăng cường sự chỉ đạo của tập thể Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đối với công tác nữ. Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có năng lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách công tác nữ công của công đoàn. 6- Công tác tài chính và hoạt động kinh tế - Thực hiện tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn; sử dụng tiết kiệm và có hiệu quả nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội và các hoạt động khác của công nhân, viên chức, lao động, kể cả việc trả lương hoặc phụ cấp lương cho cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, hoạt động bảo vệ công nhân, viên chức, lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. - Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế công đoàn theo hướng sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh dịch vụ của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công đoàn. Chú trọng nâng cao năng lực quản lý kinh tế cho cán bộ công đoàn nhằm phát triển kinh doanh các ngành, nghề mà tổ chức công đoàn có lợi thế và tiềm năng cả về vật chất và con người. Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu quả giữa các đơn vị kinh tế trong hệ thống công đoàn. - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí trong công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn. 7- Công tác đối ngoại Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả”, coi trọng và phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với công đoàn các nước, các tổ chức công đoàn quốc tế, tổ chức phi chính phủ và tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trên tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác cùng có lợi, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, góp phần vào công cuộc xoá đói, giảm nghèo, vì việc làm bền vững và cuộc sống tốt đẹp hơn của người lao động, vì một thế giới hoà bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ và công bằng xã hội. Chủ động tham gia các hoạt động của các tổ chức công đoàn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đoàn kết quốc tế giữa công nhân, lao động và Công đoàn Việt Nam với phong trào công nhân và công đoàn thế giới; tranh thủ sự ủng hộ và hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế và công đoàn các nước trong việc nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn, làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và người lao động. IV. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở: V. Nhiệm cụ của CNVC,LĐ để thực hiện Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khoá X và chương trình hành động của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam: - Nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò, sứ  mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; nâng cao giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lòng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động ở thành phần kinh tế nào cũng với tư cách là người làm chủ đất nước. - Phải không ngừng học tập, coi học tập là việc phải làm cả đời để lập thân. Học là điều kiện tiên quyết để có việc làm, thu nhập và đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hoá; hiểu biết về pháp luật, để hoàn thành tốt nghĩa vụ công dân và biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình theo quy định của pháp luật. Từng công nhân lao động cần tự xây dựng cho mình kế hoạch học tập về từng lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điuề kiện sống, yêu cầu của quá trình sản xuất, công tác ở đơn vị, doanh nghiệp… - Sáng tạo trong lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với cơ quan, đơn vị và doanh nghệp; nâng cao năng suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định cuộc sống của bản thân và gia đình. - Tích cực tham gia hoạt động công đoàn, vận động công nhân gia nhập công đoàn và các tổ chức chính trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng và bộ máy chính quyền trong sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng. Liên hệ thực tế ở tại cơ quan đơn vị công tác …. Câu hỏi 6: Đồng chí hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Công đoàn hoặc những kỷ niệm sâu sắc trong hoạt động Công đoàn của đồng chí? C©u 6: Víi t«i tõ ngµy ®îc vµo nghµnh gi¸o dôc còng lµ thêi ®iÓm t«i ®îc biÕt vµ hiÓu vÒ tæ chøc c«ng ®oµn. Tæ chøc ®· gióp ®ì t«i rÊt nhiÒu vÒ mäi lÜnh vùc vµ ®· ®Ó l¹i cho t«i rÊt nhiÒu kü niÖm khã quªn. N¨m 2002 t«i ®ang tõ lµ mét sinh viªn míi tèt nghiÖp ®îc ph©n c«ng t¸c ë trêng THCS Phó B×nh huyÖn Chiªm Ho¸. Trêng n»m trong mét x· 135, ®êng ®i l¹i khã kh¨n. Cuéc sèng ë ký tóc kh¸ buån v× ®©y lµ vïng nói. Tæ chøc c«ng ®oµn trêng ®éng viªn vµ gióp ®ì t«i rÊt nhiÒu trong c«ng viÖc vµ cuéc sèng. Nhng t«i vÉn c¶m thÊy buån vµ nhí c¸c b¹n thêi sinh viªn. Thêi ®iÓm ®ã chóng t«i cïng gióp ®ì nhau häc tËp vµ cïng ®îc tham gia c¸c ho¹t ®éng v¨n ho¸ v¨n nghÖ rÊt vui, gióp nhiÒu cho viÖc häc. Giê ®©y khi ®· ®i lÇm mÆc dï c«ng viÖc vÉn ®îc c¸c ®ång nghiÖp gióp ®ì vµ kÕt qu¶ còng kh¶ quan, nhng vÉn cha ®Ó l¹i cho t«i nhiÒu Ên tîng. Råi mét n¨m qua ®i s¾p ®Õn ngµy mïng 8 th¸ng 3 c«ng ®oµn cã tæ chøc thi cÇu l«ng cho ®oµn viªn c«ng ®oµn tham gia, ho¹t ®éng diÔn ra thËt s«i næi, vui vÎ. §ang trong sù tng bõng phÊn khëi ®ã th× c«ng ®oµn th«ng b¸o : C«ng ®oµn nghµnh cã tæ chøc cuéc thi v¨n nghÖ do ngµnh tæ chøc. Chóng t«i hµo høng tham gia, chÞ chñ tÞch c«ng ®oµn rÊt nhiÖt t×nh dï con cha ®Çy mét tuæi, mÆc dï thêng ngµy trong c«ng t¸c chuyªn m«n chÞ kh¸ nghiªm nghÞ. C¶ trêng t«i lµm viÖc h¨ng say mÆc dï cã thªm c«ng viÖc cho mçi c¸ nh©n. nhng ai còng thÊy vui vµ tho¶i m¸i v× ®îc c«ng ®oµn quan t©m vµ s¾p sÕp c«ng viÖc hîp lÝ. V× vËy kh«ng c¶m thÊy vÊt v¶ vµ mÖt mái. Vµ thËt bÊt ngê lµ nhê ho¹t ®éng ®ã mµ mét chÞ trong c«ng ®oµn tríc ®©y ®îc mäi ngêi cho lµ trÇm Ýt tham gia c¸c ho¹t ®éng th× chÞ l¹i rÊt nhÞªt t×nh tham gia vµ ®em l¹i nhiÒu hiÖu qu¶ cho viÖc tËp luyÖn. KÕt qu¶ c«ng ®oµn trêng ®i thi v¨n nghÖ t¹i huyÖn ®· ®¹t gi¶i cao. MÆc dï b©y giê t«i ®· chuyÓn c«ng t¸c nhng t«i vÉn nhí m·i c¸c thµnh viªn trong c«ng ®oµn trêng THCS Phó B×nh, hä chÝnh lµ mét gia ®×nh cña t«i. T«i vÉn mong sao c«ng ®oµn dï ë c¬ së nµo còng trë thµnh nh÷ng ngêi th©n cña mçi thµnh viªn c«ng ®oµn. §Ó cã ®îc ®iÒu ®ã th× BCH c«ng ®oµn rÊt quan träng. Díi sù chØ ®¹o, híng dÉn vµ tæ chøc cña BCH c«ng ®oµn sao cho phï hîp víi c¸c ®oµn viªn cña c«ng ®oµn m×nh th× sÏ ®em l¹i hiÖu qu¶ cao. B¶n th©n t«i dï rÊt muèn nãi lêi c¶m ¬n ®Õn BCH c«ng ®oµn nhng cha cã dÞp nµo, vµ nhê cuéc thi nµy ®· cho t«i mét c¬ héi ®Ó bÇy tá t×nh c¶m cña m×nh víi BCH c«ng ®oµn trêng THCS Phó B×nh còng nh c«ng ®oµn ngµnh gi¸o dôc huyÖn Chiªm ho¸ ®· cho t«i sèng vµ lµm viÖc trong mét m«i trêng trµn ®Çy sù quan t©m, ®éng viªn vµ gióp ®ì. T«i rÊt mong cã ®îc nhiÒu c¸c ho¹t ®éng do c«ng ®oµn tæ chøc ®Ó t«i thÊy m×nh ®îc quan t©m, gióp ®ì nh lµ mét thµnh viªn trong mét gia ®×ng lín “ Gia®×nh C«ng §oµn”. Giê ®©y t«i ®· chuyÓn c«ng t¸c ®Õn ®¬n vÞ míi (