Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn

A. PHẦN THỨ NHẤT

TÌNH HÌNH CBGV – CNV VÀ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 - 2009

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. THUẬN LỢI

Nhiệm kỳ 2007 – 2009 BCH CĐ trường THCS Nguyễn Tất Thành được sự quan tâm sâu sát, kịp thời của LĐLĐ huyện Cư Jút, CĐ ngành giáo dục và sự chỉ đạo, phối kết hợp chặt chẽ, nhịp nhàng của chi bộ nhà trường, BGH nhà trường. Đó là điều kiện thuận lợi để trường THCS Nguyễn Tất Thành hoàn thành tốt nhiệm vụ.

2. KHÓ KHĂN

Cơ sở vật chất của trường còn thiếu thốn, điều kiện kinh tế của CĐV trong trường còn gặp nhiều khó khăn, kinh nghiệm hoạt động của BCH còn hạn chế kinh phí cho hoạt động còn hạn hẹp, bên cạnh những khó khăn trên BCH CĐ trường nhận thấy những thuận lợi vẫn là cơ bản, đây cũng chính là bước đệm thúc đẩy hoạt động của CĐ trường trong phong trào thi đua dạy tốt – học tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2007 – 2009 vừa qua.

 

doc11 trang | Chia sẻ: ngocnga34 | Ngày: 25/03/2019 | Lượt xem: 28 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
TB. Lồng ghép việc thưc hiện các cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM và các hoạt động nhà trường. Xây dựng chương trình theo từng chủ đề cụ thể sau mỗi đợt phát động có đánh giá nhận xét rút kinh nghiệm làm cơ sở để tuyên truyền tư tưởng của Bác đến với tất cả CBGV, xây dựng môi trường làm việc văn minh – lịch sự có văn hóa, xây dựng cảnh quan xanh – sạch – đẹp mang tính giáo dục cao. Kết hợp với ban xây dựng cơ quan văn hóa xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình hành động, CĐV đăng ký thực hiện hàng năm có trên 90% gia đình CĐV được công nhận gia đình văn hóa, CĐV khi đến cơ quan thực hiện mặc đồng phục (nữ mặc áo dài truyền thống các ngày 2,4,6 - nam mặc đồng phục thắt cà vạt, tất cả các ngày đều đeo bảng tên), cơ quan đạt danh hiệu cơ quan văn hóa hàng năm. Thúc đẩy các hoạt động TDTT VH VN xây dựng được đội bóng chuyền nam – nữ, đội văn nghệ có kế hoạch luyện tập thường xuyên, phấn đấu trong các kỳ thi đạt giải cao. 2. Công tác chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, thăm hỏi ốm đau và động viên CĐV. Bám sát vào luật lao động, luật CĐ, luật GD, luật BHXH và pháp luật của Nhà nước, kết hợp chặt chẽ với BGH nhà trường giải quyết kịp thời, chính xác quyền và lợi ích chính đáng cho CĐV như chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, chế độ nâng – chuyển ngạch lương, thời gian lao động Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó có 50% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% CĐV được hưởng chế độ đúng quy định, kịp thời, chính xác. Bên cạnh đó CĐ phối hợp với BGH nhà trường, hội cha mẹ học sinh xây dựng nguồn kinh phí để thăm hỏi CĐV thăm hỏi ốm đau hoạn nạn. Dự trù kinh phí thăm hỏi ốm đau trên 3 ngày = 50.000đ, trên 7 ngày 100.000đ, trên 15 ngày 150.000đ, trên 30 ngày có thể huy động CĐV trong trường đóng góp ủng hộ thêm. 3. Công tác phát triển CĐV – xây dựng tổ chức CĐ. Đây là việc làm quan trọng mang tính quyết định đến tổ chức CĐ nhà trường, để đảm bảo việc duy trì được số lượng CĐV và chất lượng của hoạt động CĐ trước hết phải có BCH CĐ tâm huyết, có trình độ chuyên môn trong hoạt động CĐ, có uy tín thuyết phục để tập hợp CĐV. Muốn làm tốt được những việc nêu trên BCH CĐ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ CĐ Trong nhiệm kỳ phấn đấu 100% các CĐV nằm trong BCH CĐ được bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ, duy trì định kỳ sinh hoạt hàng tháng, có kế hoạch chi tiết, cụ thể, kết thúc mỗi năm có sơ kết – đánh giá rút kinh nghiệm. CĐV được bình bầu XL theo năm học, có kế hoạch động viên khen thưởng kịp thời cho những CĐV có nhiều đóng góp cho hoạt động CĐ. Chỉ tiêu phấn đấu 60% CĐV XL tốt, 30% CĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp trường, 15% CĐV đề nghị khen thưởng cấp huyện, 5%CĐV đề nghị khen thưởng cấp tỉnh, CĐ trường được XL CĐ vững mạnh được huyện khen. 4. Công tác nữ công. Có kế hoạch xây dựng ban nữ công, Trong đó có 01 đ/c trong BCH CĐ làm trưởng ban, các đ/c đại diện các tổ chuyên môn làm thành viên, ban nữ công phải xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm, tháng có sinh hoạt định kỳ cùng với CĐ, có bình bầu giỏi việc nước đảm việc nhà 2 lần/năm vào các ngày 08/03 và 20/10. Có kế hoạch tổ chức các buổi nói chuyện về giới, về xây dựng hạnh phúc gia đình, giúp nhau phát triển kinh tế. Chỉ tiêu phấn đấu 50% chị em giỏi việc nước đảm việc nhà cấp trường, 25% cấp huyện, 5% cấp tỉnh. 5. Công tác thanh kiểm tra. Có kế hoạch xây dựng ban thanh tra công đoàn, Trong đó có 01 đ/c trong BCH CĐ làm trưởng ban, 02 đ/c trong ban thanh tra nhân dân làm thành viên, ban thanh tra phải xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm, tháng, phối hợp với CĐ, BGH nhà trường tiếp nhận giải trình và hướng dẫn CĐV khi có những vấn đề không giải quyết được thì sẽ đề đạt lên cấp trên có thẩm quyền giải quyết. Chỉ tiêu phấn đấu 03 tháng thanh tra tài chính CĐ – nhà trường một lần. 100% CĐV được giải quyết kiến nghị thấu tình đạt lý. Nắm bắt tư tưởng của CĐV kịp thời tránh không để khiếu kiện đông người, vượt cấp. Không để dây dưa kéo dài làm ảnh hưởng đến quyền lợi của CĐV. 6. Công tác tài chính. Thực hiện theo điều lệ CĐ thu đúng, đủ kịp thời, khi chi phải có chứng từ rõ ràng, có sổ sách theo dõi và báo cáo hàng tháng, thực hiện quyết toán chính xác, kịp thời. 7. Công tác xây dựng đảng – thi đua khen thưởng. Phối hợp với chi bộ nhà trường tạo điều kiện cho CĐV tham gia các lớp cảm tình Đảng, động viên quan tâm tạo điều kiện cho CĐV có tâm huyết sớm được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Chỉ tiêu phấn đấu 02 CĐV tham gia lớp nhận thức về Đảng, kết nạp được 01 đ/c. Thành lập hội đồng thi đua – khen thưởng hàng năm có kế hoạch bình bầu phân loại CĐV hàng năm, đề nghị các cấp khen thưởng. Chỉ tiêu phấn đấu (trong nhiệm kỳ) - Cá nhân: là 40 CĐV được khen cấp trường, 20 CĐV cấp huyện, 6 CĐV cấp tỉnh, - Tập thể: CĐ trường được khen cấp huyện 3 năm liền. III. NHẬN XÉT CHUNG. Trên đây là bản dự thảo phương hướng của BCH CĐ nhiệm kỳ 2009 – 2012, bản phương hướng này mang tính chủ quan khó tránh khỏi những thiếu sót rất mong được đại hội đóng góp ý kiến để bản dự thảo phương hướng được đầy đủ, chính xác hơn và sớm đi vào thực tiễn. IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN BCH CĐ nhiệm kỳ 2009 – 2012 cần cụ thể hóa bản phương hướng trên và có kế hoạch cụ thể trong từng năm, tháng và đề ra những chỉ tiêu cụ thể, thời gian phấn đấu hoàn thành, BCH CĐ phải phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng ủy viên để chịu trách nhiệm trước tập thể về việc được phân công và đề xuất giải quyết công việc cần làm. Phải phát huy tinh thần trách nhiệm năng động sáng tạo và lòng nhiệt tình cao với phong trào. Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ, CĐ cấp trên, kết hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể trong trường để thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra trong đại hội. Nam Dong, ngày 20 tháng 09 năm 2009 BCH CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THÀNH Nơi nhận: - CĐ ngành GD huyện Cư Jút - Chi Bộ trường Nguyễn Tất Thành - Lưu CĐ trường CHỈ TIÊU CỤ THỂ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2009 - 2012 1. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ cbgv nhà trường xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp giáo dục: - Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV tham gia học tập các lớp bồi dưỡng chính trị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước. - Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV không vi phạm pháp luật, không vi phạm đạo đức nhà giáo. - Chỉ tiêu phấn đấu 70% CĐV theo học các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. - Chỉ tiêu phấn đấu 70% các tiết dạy XL giỏi, còn lại XL khá, không có tiết dạy TB. 2. Công tác chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, thăm hỏi ốm đau và động viên CĐV. - Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó có 50% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% CĐV được hưởng chế độ đúng quy định, kịp thời, chính xác. - Dự trù kinh phí thăm hỏi ốm đau trên 3 ngày = 50.000đ, trên 7 ngày 100.000đ, trên 15 ngày 150.000đ, trên 30 ngày có thể huy động CĐV trong trường đóng góp ủng hộ thêm. 3. Công tác phát triển cđv – xây dựng tổ chức cđ. Chỉ tiêu phấn đấu 60% CĐV XL tốt, 30% CĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp trường, 15% CĐV đề nghị khen thưởng cấp huyện, 5%CĐV đề nghị khen thưởng cấp tỉnh, CĐ trường được XL CĐ vững mạnh được huyện khen. 4. Công tác nữ công. Chỉ tiêu phấn đấu 50% chị em giỏi việc nước đảm việc nhà cấp trường, 25% cấp huyện, 5% cấp tỉnh. 5. Công tác thanh kiểm tra. Chỉ tiêu phấn đấu 03 tháng thanh tra tài chính CĐ – nhà trường một lần. 100% CĐV được giải quyết kiến nghị thấu tình đạt lý. 6. Công tác tài chính. Thực hiện theo điều lệ CĐ thu đúng, đủ kịp thời, khi chi phải có chứng từ rõ ràng, có sổ sách theo dõi và báo cáo hàng tháng, thực hiện quyết toán chính xác, kịp thời. 7. Công tác xây dựng đảng – thi đua khen thưởng. - Chỉ tiêu phấn đấu 02 CĐV tham gia lớp nhận thức về Đảng, kết nạp được 01 đ/c. - Chỉ tiêu phấn đấu (trong nhiệm kỳ) + Cá nhân: là 40 CĐV được khen cấp trường, 20 CĐV cấp huyện, 6 CĐV cấp tỉnh, + Tập thể: CĐ trường được khen cấp huyện 3 năm liền. CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THÀNH NHIỆM KỲ 2009 – 2012 TT NỘI DUNG NGƯỜI THỰC HIỆN GHI CHÚ 1 Ổn định tổ chức Chào cờ Tuyên bố lý do Giới thiệu đại biểu Hoàng Khắc Thịnh 2 Bầu đoàn chủ tịch Bầu ban thư ký Hoàng Khắc Thịnh Như danh sách ĐH trù bị 3 Đọc bản báo cáo tổng kết và phương hướng nhiệm kỳ mới Thẩm Hữu Biên Thịnh giới thiệu 4 Thảo luận Đinh Ngọc Đông Thịnh giới thiệu 5 Phát biểu CĐ cấp trên nếu có Phát biểu chi bộ Hoàng Khắc Thịnh Biên giới thiệu 6 Đọc bản kiểm điểm của BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2009 Thẩm Hữu Biên Đông giới thiệu 7 Thông qua chỉ tiêu BCH CĐ nhiệm kỳ mới Thẩm Hữu Biên Thịnh giới thiệu 8 Bầu ban kiểm phiếu Hoàng Khắc Thịnh Như danh sách ĐH trù bị 9 Ban kiểm phiếu công bố kết quả Nguyễn Tuấn Sơn 10 BCH mới ra mắt ĐH Thịnh giới thiệu 11 Thông qua nghị quyết đại hội Thư ký Thịnh giới thiệu 12 Bế mạc Thịnh giới thiệu

File đính kèm:

  • docbao cao tong ket dai hoi cong doan.doc
Giáo án liên quan