Báo cáo tổng kết công tác nữ công công đoàn

Liên đoàn LĐ huyện tân kỳ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Công đoàn TH Tân xuân Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- Tân Xuân, ngày 20 tháng 5 năm 2008 Báo cáo tổng kết công tác nữ công công đoàn Năm học: 2007 - 2008 Kính gửi: -Trưởng ban nữ công GD&ĐT Tân Kỳ. - Trưởng ban nữ công LĐLĐ huyện Tân Kỳ. - Trưởng ban nữ công LĐLĐ Tỉnh Nghệ An. Thực hiện chương trình hoạt động công Đoàn năm học 2007 – 2008. Ban nữ công công đoàn giáo dục Trường Tiểu học Tân Xuân, đã triển khai tổng kết công tác nữ công năm học 2007 – 2008 với những nội dung chính sau đây: đặc điểm tình hình: a.Tình hình đội ngũ của đơn vị: Tổng số cán bộ, giáo viên, công nhân viên: 39 đ/c ( có 2 đ/c chờ 109) Tổng số nữ Đảng viên: 13 đ/c Tổng số nữ kết nạp đảng năm học 2007 – 2008: Trình độ chuyên môn: Đại học: 14 đ/c Cao đẳng: 4 đ/c Trung cấp: 4 đ/c ( trong đó có 2 đ/c nghỉ 109 ) Số nữ đang theo học để nâng cao TĐ: 2 đ/c Trình độ chính trị: Sơ cấp: 18 đ/c Số nữ tham gia quản lý trong đơn vị: 6 đ/c Số chị tham gia vào cấp uỷ đảng: 1 đ/c Những khó khăn , thuận lợi: - Thuận lợi: Tổ ấm công đoàn trường nhiều năm được công nhận tiên tiến xuất sắc – công đàon vững mạnh xuất sắc – nhân dân có truyền thống hiếu học, nhiều năm liền đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc về giáo dục. Đội ngũ giáo viên có lòng nhiệt tình, yêu nghề mến trẻ. Ban giám hiệu nhà trường cùng ban chấp hành công Đoàn quan tâm, tạo điều kiện cho tổ nữ công hoạt động tốt. đảng uỷ chính quyền địa phương quan tâm đến giáo dục xã nhà. - Khó khăn: Giáo viên hợp đồng ngắn hạn chiếm 40% trong tổng số nữ công, giáo viên đồng lương có hạn nên phần nào ảnh hưởng đén sự tham gia trong chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy còn hạn chế. Kinh nghiệm làm việc của ban chấp hành công Đoàn còn hạn chế ( cả 3 đồng chí đều kiêm nhiệm ). TàI chính công Đoàn còn nghèo dẫn đến eo hẹp thu, chi các hoạt động. 2. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học của nghành, chương trình hoạt động nữ công năm học 2007 -2008. a. Công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CB, GV, NV. - Thực hiện tốt việc theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách với nữ đoàn viên công Đoàn. - Có ý kiến đề xuất công Đoàn ngành hỗ trợ cho một số chị em có hoàn cảnh khó khăn, bình xét chế độ dưỡng sức cho chị em đầy đủ, kịp thời. - Có ý kiến đề xuất CĐ ngành tham mưu với LĐLĐ huyện tăng mức lương cho đoàn viên ngắn hạn. - Vận động nữ CB,GV,CNV tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện, xây dựng các loại quỹ: + ủng hộ vùng sâu, vùng xa: 50 000 đ/ người + Quỹ tình nghĩa: 15 000 đ/ người + Quỹ vì nữ CNLĐ nghèo: 5 000đ/ người. + Quỹ khen thưởng : 4 000 đ/người + Quỹ vì người nghèo: 2 ngày lương/ người (2.420 000 đ ). b. công tác tuyên truyền, GD và tổ chức các phong trào thi đua: - 100 % chị em được học tập tư tưởng Hồ Chí Minh – CN Mác. - Thực hiệ tốt việc học tập tuyên truyền về pháp luật, chính sách, chủ trương của Đảng và nhà nước. - Tất cả chị em được học quy chế dân chủ trong đơn vị. - nâng cao trình độ năng lực chuyên môn cho CB,GV, CNV. - Tham gia xây dựng kế hoạch hội nghị CC- VC- LĐ, xây dựng chương trình hoạt độg nữ công. - Tổ chức hội thảo đổi mới phương pháp dạy học. - Đổi mới cách đánh giá xếp loại giáo viên , học sinh. - Đẩy mạnh phong trào “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà” - Số nữ CB, GVLĐ đề nghị danh hiệu thi đua các cấp trong năm học 2007 – 2008 + Giáo viên giỏi Huyện: 1 đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tân đạt 16,8% + Nữ giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở: 1 đ/c đạt 16,8 % + Nữ CB,GV đạt danh hiệu: “ Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp cơ sở: 21 đ/c + Nữ CB, GV có sáng kiến kinh nghiệm: Bậc 3: 2 đ/c Bậc 2: 4 đ/c + Nữ giáo viên đạt giỏi cấp trường: 18 đ/c Công tác cán bộ nữ và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công các cấp: - Phát hiện và bồi dưỡng tài năng cho nữ CNV- giói thiệu cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn, đủ điều kiện tham gia các cấp lãnh đạo. - Phát hiện và bồi dưỡng đội ngũ cốt cán ở mạng lưới chuyên môn của trường. - Bồi dưỡng phát triển Đảng viên mới: 3 đ/c tham gia đối tượng đảng. - Phối hợp hoạt động ban nữ công và ban VSTBPN. 3. Những kiến nghị đề xuất. 4. Phương hướng hoạt động nữ công năm học 2008 – 2009. - Căn cứ vào luật công Đoàn và điều lệ công Đoàn Việt Nam về bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho đội ngũ lao động nữ. - Căn cứ váo quyết định liên tịch số 25 năm 1975 về trách nhiệm của công Đoàn trong công tác vận động nữ CNVC LĐ. - Căn cứ vào nhiệm vụ của công Đoàn nhành và nhiệm vụ năm học. Tổ chức nữ công trường Tiểu học Tân Xuân đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động qua các chương trình sau: Chương trình 1: Tuyên truyền giáo dục và nâng cao kiến thức về mọi mặt cho đội ngũ nữ CBVC LĐ. a. Chỉ tiêu: - 100% chị em học tập, thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng và nhà nước. - 100 % chị em có ý thức học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học. - 100 % chị em nắm chắc QĐ 30 về việc đánh giá xếp loại học sinh tiểu học. b. Giải pháp: Tổ chức các đợt chuyên đề về đường lối chủ trương của Đảng và pháp luật của nhà nước. - Mua tàI liệu sách báo cho chị em tham khảo. - Tổ chức chuyên đề , hội thảo về phương pháp dạy học mới. - động viên chị em viết sáng kiến kinh nghiệm có hiệu quả. Chương trình 2: Tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát chế độ chính sách. a. Chỉ tiêu: - 100% chị em đảm bảo chế độ, chính sách quyền lợi của lao động nữ. - 100 % chị em tham gia đóng bảo hiểm xã hội. b. Giải pháp: - Tất cả chị em được học tập, nghiên cứu về chế độ, chính sách đối với người lao động. - mua sắm tài liệu giúp chị em tìm hiệu về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Chương trình 3: Đẩy mạnh phong trào “ Đảm việc trường – Giỏi việc nhà” a. Chỉ tiêu: - Học sinh giỏi Tỉnh: - Giáo viên giỏi huyện: 4 đ/c - Giáo viên giỏi Tỉnh: 1 đ/c - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 2 đ/c - Đề nghị cấp Tỉnh công nhận gia đình văn hoá: 3 đ/c - Đề nghị huyện công nhận gia đình văn hoá: 3 đ/c - 100 % được côngnhân GĐVH. b. Giải pháp: - Đẩy mạnh phong trào DT – HT theo phương pháp dạy học mới. - Nhân rộng mô hình “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà” - Có chương trình hoạt động nữ công tốt trong năm học - đặc biệt là ngày 8/3. Chương trình 4: -Phát triển sâu rộng hoạt động xã hội trong công nhân viên chức. - Vận động chị em tham gia hoạt động tập thể, xã hội. - Tham gia xây dựng quỹ vì người nghèo. - ủng hộngười mù, người cao tuổi. - Thăm hỏi tặng quà cho người cô đơn, nghèo khổ trong xóm thuộc địa bàn trường đóng. Chương trình 5: - Giữ vững gia đình nữ CNV LĐ ấm no, bình đẳng, tiến bộ , hạnh phúc. - Tổ chức tốt cuộc sống chính đáng, làm kinh tế chính đáng, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, động viên chồng con tạo điều kiện để bản thân công tác tốt. Chương trình 6: - Tiếp tục phát hiện và bồi dưỡng tài năng trong nữ CNVC LĐ, xây dựng và giữ vững phẩm chất người đảng viên làm nòng cốt trong tổ chức nữ công. Trên đây là những nội dung chính về báo cáo tổng kết và phương hướng hoạt động nữ công năm học 2008 – 2009 của ban nữ công Công Đoàn trường Tiểu học Tân Xuân. Tự xếp loại: Xuất sắc. Tân Xuân, ngày 20 tháng 5 năm 2008 TM BCH công đoàn Chủ tịch Trưởng ban: Hồ Trọng Sơn Nguyễn Thị Loan